第350章 新官上任三把火(2 / 4)

被埋没,责任只能是他这个忍者学校校长的。

“6岁入学,12岁左右毕业,短短五六年时间。”

“归根结底,我们现行的忍者学校培养体系,本质上是一种追求速成的‘流水线’。”

日向云川没有去看他,话语变得清晰而冷峻:“目的是在最短时间内,批量培养出能执行D级、C级任务的战斗人员。”

“教育资源极度倾斜,对于查克拉的性质变化、形态变化等应用原理涉及极少,甚至近乎空白。”

“这些至关重要的素养,大多依靠学生毕业后再在任务中以鲜血和生命为代价,自行摸索。”

“我们对于不同类型的人才,同样无法做到因材施教,没有阶段性的培养方式,只能根据百年不变的方式进行培养。”

“像李洛克这样,具有特殊才能天赋的孩子,在这种体系下,往往会被埋没数年。”

“他们或许在成为下忍后,凭借运气和远超常人的努力才有机会崭露头角。”

“但更大概率,是在尚未成长起来之前,便夭折于某次不起眼的低级任务中,或者最终心灰意冷,沦为庸碌的平民。”

“在这种教学体系下,我们培养出来的,只是冷冰冰的武器和工具,而不是有利于村子发展的人才!”

“这不仅是他们个人的悲剧,更是木叶的人才浪费!”

说到最后,日向云川的语气越来越重,气息也越来越强势,让原本站起身的猿飞日斩,下意识坐了回去,脸色微沉。

会议室陷入了死一般的寂静。

水户门炎张了张嘴,想要反驳,想强调这套体系为木叶带来的稳定和强盛。

但是……

李洛克这个活生生的例子,剖开了木叶现行教育体系温情脉脉的面纱,露出了其下忽视个性、浪费天赋的落后本质。

“因此……”

在一片死寂之中,日向云川的声音再次响起,一如往常的平和,却不容置疑。

“我的计划,是将现有的忍者学校,进行全面改造升级,建立‘木叶综合学院’。”

“其核心原则,是因材施教,分段培养。”

说到这里,日向云川顿了一下,示意疑惑不解的众人打开面前的第二份文件。

“首先,学制仍为6年。”日向云川强调道,“但是这六年,不再是过去那种‘一刀切’的填鸭式教学。”

“前三年,是每个孩子都能接受的义务教育,依然是学习查克拉原理、忍界发展史、基础战术逻辑这些基础的理论课程。”

“但是从第四年开始,让他们接触到封印术、医疗忍术、幻术、以及风火水土雷五属性忍术等不同专业的课程。”

“比如‘火属性忍术理论与应用’、‘医疗忍术基础’、‘封印术入门’……”

“同时,设立不同专业和学院,例如,医疗学院、战术学院、封印学院、幻术学院、体术学院、火遁学院等……”

什么?

这是什么?

日向云川的阐述条理清晰,但他提出的“专业”和“学院”这些陌生概念,让在场习惯了旧有体系的众人一时有些愣神。

“学生可以根据自己的兴趣、天赋测评和导师建议,初步选择一个主修专业和对应的学院进行深入学习。”

“就像洛克李,他在前三年打下理论基础后,就可以根据其特长,选择进入体术学院。”

日向云川继续道:“专注于身体潜能的系统化开发,而不必在并不擅长的忍术领域耗费过多精力……”

如果说,前三年的学习是初高中,那么,后面三年,就是大学。

这就像是从高中毕业之后,进入大学,选择自己的专业细分方向

site stats