为首要之务，各司其职，推诿者立革！”

他将户部分设盐铁、漕运、赋税、国库四司，每司设专职主事负责，明确权责避免推诿。对曾冒死保存未被篡改账册的主事王砚，谢明破格提拔：“你熟稔前朝财赋猫腻，从天启三年账册查起，务必做到账实相符。”王砚热泪盈眶：“愿以性命担保完成嘱托！”仅半月，便厘清三成旧账，查出五万两被隐匿的赃银，户部办事效率肉眼可见地提升。

江南盐商闻讯派人送来百两黄金说情，被谢明拒之门外：“父亲一生清廉，我岂能玷污门风？”他随即推行“盐课分户登记制”，盐商报销量需经盐铁司与地方官府双重核查，一旦发现瞒报便没收货物并追责地方官。两月后，盐课收入较此前增长三成，空虚的国库终于渐渐充盈，库房钥匙也不再如往日那般捉襟见肘。

户部整顿初见成效，兵部积弊却愈发凸显。裴衍主理军需虽严谨，却缺乏边防全局视野——西北烽火台年久失修，鞑靼已三次侵扰边境。萧燊翻阅武将名册，“于擎”二字让他眼前一亮：于科之子，谢渊门生，父亲战死于阴山抗鞑前线，十七岁便投笔从戎，因拒附权奸遭罢官，三十年履历中竟有十年边军实战经验。

试策设在演武场，萧燊指着西北边防图发问：“鞑靼常从阴山南麓突袭，如何布防方能万全？”于擎取过树枝在沙地上比划：“当设‘品’字烽火台，各台驻五十骑兵联动预警；河谷地带深挖陷马坑伪装，我军凭山势列阵俯冲，可收事半功倍之效。”他不仅详述烽火台修建规格与预警机制，更提出军饷直达士兵手中的革新方案，条理清晰切中要害。

“有父之风，更得谢太保安边真意！”萧燊抚掌大笑，提及往事：“你父于科与谢太保并肩戍边，阴山一战身先士卒，今日你所提战术，与谢太保《安边策》不谋而合。”当即下旨提拔于擎为兵部右侍郎，分管边防军务与武将选拔。老将蒙傲亦上前附议：“此子忠勇可嘉，提拔他既能稳固军心，更显陛下恤忠赏功之意。”

于擎接旨后并未急于到任，而是带两名随从直奔西北边关。十日之内，他遍历阴山沿线烽火台，与守兵同吃同住，将缺柴少粮、军器陈旧等难题一一记录在册。返回京城后，他第一时间递上奏疏，请求拨款补充物资，并重新规划烽火台修建路线以依山就势，既省工省料又能扩大预警范围。三月后，西北捷报传至：鞑靼再次入侵时，被河谷伏兵击退，斩获战马百匹、俘虏三十人。

履职兵部后，于擎立即推行“武将四考”制度：马术、箭术、兵法、军纪各占三成，不合格者一律淘汰。有前朝勋贵子弟因马术考核坠马，托人求情却被他严拒：“将军是保家卫国的梁柱，而非摆样的花瓶！”他大胆提拔十余名有战功的青年将领，同时改革军饷发放流程，实行“士兵签字直达制”，彻底杜绝克扣现象。当边军将士领到拖欠已久的军饷与冬衣时，不少人落泪感叹，参将赵烈奏报：“将士们已立誓，愿为于侍郎与新朝效死力。”

萧燊乘势调整六部人事，尽数起用遭权奸排挤的忠良之士：礼部主事贺安曾拒办权奸寿宴遭贬，升为侍郎专管科举公平；刑部郎中卫凛因平反权奸制造的“江南十才子案”被打压，升为侍郎掌京畿刑狱；工部郎中江澈阻扰权奸挪用河工银两被贬，升为侍郎协理水利建设。每一项任命都紧扣“务实清廉”标准，百官无不心服口服。

新官上任后各司其职，成效立显：谢明推行“分账管理法”，将账册按税种、地域分类，专人专责每月核查签字，财政混乱局面彻底扭转；王砚的“盐课登记制”堵住走私漏洞，盐商再不敢瞒报销量；贺安修订《科举监考细则》，设考官回避制与匿名举报箱，彻底杜绝舞弊隐患；卫凛推行“速审速结”制度，京畿案件三日内审结、地方案件七日内定案，百姓纷纷送“青天”牌匾至刑部。