避开他们的长处，攻击他们的短板。”

市场部负责人立刻问道：“周总，您的意思是，我们要打价格战？”

“不是单纯的价格战。”

周明远摇了摇头，“单纯降价只会两败俱伤。

而且会让业主觉得我们的服务不值钱。

我们要推出‘升级不加价’的活动——

现有业主续约，免费升级智慧养老设备，新增健康数据分析服务。

新签约业主，享受首年8折优惠。

同时赠送全年社区医疗问诊服务。”

他顿了顿，继续说道：“黎光的设备虽然先进。

但他们的服务网络还没铺开，很多小区都覆盖不到。

我们要利用华龙在庆市的布局优势。

在黎光试点小区周边的十个核心小区，同步推出这项活动。

形成包围之势。

让业主觉得选择华龙更方便、更划算。”

技术部负责人皱了皱眉：“周总，免费升级设备需要大量资金。

而且我们现有的设备升级改造还在进行中。

短期内可能供应不上。”

“资金问题总部已经批准了专项预算。”

周明远说道，“设备方面，优先调配华东分公司的库存。

同时加急采购核心部件。

技术部要在一周内完成设备升级方案。

半个月内实现首批小区的设备更换。

我不管你们用什么办法，必须按时完成，这是死命令。”

技术部负责人不敢再反驳，只能点头应下。

“公关部要配合市场活动，加大宣传力度。”

周明远继续部署，“重点宣传我们的服务覆盖优势和新增的医疗问诊服务。

强调华龙作为全国前五物业企业的实力和保障。

对比黎光的‘小作坊式运营’，让业主知道，选择大公司才更靠谱。”

“法务部要密切关注黎光的动态。

一旦他们有违规宣传或者不正当竞争行为。

立刻起诉，绝不姑息。”

“人事部要加快核心人才的引进。

尤其是智慧养老设备的运维专家和服务管理人员。

薪资待遇可以上浮30%。

务必在一个月内组建起一支能与黎光抗衡的核心团队。”

周明远的部署条理清晰，环环相扣。

从市场、技术、公关、法务、人事五个维度。

构建起了一套完整的反击体系。

在场的部门负责人都感受到了他的决心和魄力。

原本低落的士气渐渐被调动起来。

会议结束后，各部门立刻行动起来。

市场部开始制定详细的推广方案，技术部紧急联系设备供应商，公关部对接媒体资源。

华龙西南分公司就像一台重新启动的精密机器，开始高速运转。

而此时，庆市华宇北国风光小区里。

李勇正带着维修队进行设备巡检。

下午的阳光有些刺眼，他戴着安全帽，手里拿着巡检记录表。

仔细核对每一台设备的运行数据。

“李处长，这台健康监测设备的网络信号有点不稳定。

偶尔会出现数据上传延迟的情况。”

年轻队员小张指着一台安装在小区凉亭里的设备说道。

李勇立刻走过去，拿出专业仪器检测信号强度。

屏幕上显示信号值偏低。

“应该是周边树木遮挡导致的。”

他抬头看了看头顶茂密的树枝，“小张，你去