“刚才少平部长已经把调查到的情况向大家做了通报了，请说说大家的看他吧。”

等柯少平说完，陈明浩看向开会的几名部领导说道。

“我跟部长在洋新市调研的时候，接触过一个交流干部，通过他的讲述，自以为了解交流干部的现状，刚才听到柯部长通报的情况，才明白他们的现状远比我了解的还要糟糕，我们作为组织部门，应该要重视起来，采取措施解决发生在他们身上问题。”

陈明浩说完以后，部务委员展宏征第一个发表了意见。

“我同意宏征委员的意见，确实应该采取措施了。”党委委员，部办公室主任古庆忠接着说道。

“刚才听了柯部长通报的情况，我感到很震惊，竟然有四十来岁就去到了二线的岗位的干部，我们应该要问问当时调整他的市委领导，为什么要这么调整？”副部长欧阳雪华说道。

“为什么要这么调整，如果不是因为这个同志犯了错误或者工作能力不强，那就是因为他们是外地交流来的干部，显然前者的可能性不大，如果犯了错误，不会保留他们的级别待遇，如果是能力不强，三十多岁的正县级干部，怎么敢自愿报名交流到我们这里来工作？”常务副部长何松江接着欧阳雪华的话说道。

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“何部长说的对，这种现象的存在，显然就是因为这些干部都是从外地交流过来的，我们的主要领导在调整干部的时候，存在着地域歧视的问题。”欧阳雪华接着说道。

“何部长和欧阳部长说的对，确实存在着地域歧视的问题，各地市干部调整是怎么样的，我不清楚，但是，张建设等三名厅级干部的提拔和调整，我还是知道一点的，毕竟他们的考核是由我们干部管理部门去做的，推荐他们到什么岗位去工作也是我们按照当时所缺岗位以及他们的特长去做的，等罗部长从省委主要领导那里回来，这些人的岗位就变成了现在的岗位。”主管干部调配的副部长姚鑫说道。

“那你们有什么具体建议吗？”

陈明浩静静的听着大家的议论，时不时的还在笔记本上记录着，看见大家只同意采取措施来解决发生在这些交流干部身上的问题，而没有具体措施，等姚鑫说完，再次看了一下与会的人员，问道。

其实陈明浩完全可以不用征求他们的意见，将自己汇报给杨德英的措施以及他的指示说出来就行，不过，为了更好的做好这项工作，统一大家的认识，他还是觉得让大家自己说出来为好。

“我认为应当要求各地市组织部门对交流过来的干部重新进行考核，对于那些有能力的同志，应该重新将他们放到重要岗位上去使用。”常务副部长何松江说道。

“我同意何部长的建议，这是解决发生在交流干部身上问题的最有用的措施。”姚鑫在何松江说完之后，立即说道。

“我也同意何部长的建议。”欧阳雪华紧跟着说道。

“我也同意。”

“我同意。”

古庆忠和展宏征也跟着附和道。

“少平部长，这项调查工作是你在具体负责，说说你们的建议。”陈明浩看着柯少平说道。

尽管已经知道了对方的建议，并且得到了杨德英的同意，但陈明浩还是想让柯少平亲自说出来，这自然是为对方着想的。

柯少平当然明白陈明浩的好意，听见他的话之后，便把前两天向陈明浩做的建议再次说了一遍。

听见柯少平说的建议，尤其是请求以省委的名义发文的建议，何松江等人都点了点头，他们知道这种方式主要是彰显省委对这项工作的重视，让下面各地市党委在今后对待交流干部的使用上有文可循，有据可依。

陈明浩在会议的最后肯定了柯少平的建议，并