王慧紧紧抱着信封和木箱，感觉眼眶又热了起来。

但这次她没有让眼泪流下来，而是用力眨了眨眼，将它们逼了回去。

她冲着苏青靡深深鞠了一躬，腰弯得很低，几乎成了九十度。

这个鞠躬持续了整整十秒钟——王慧在心里默数着，一、二、三...十——她才直起身，眼神已经完全不同了。

那是一种找到了归属和方向的坚定，一种将生命托付的决绝，一种士为知己者死的忠诚。

“小姐，我一定会回来的。”王慧一字一句地说，像是在立下誓言，用生命立下的誓言。

然后她转身，步伐坚定地走出了办公室。脚步声在走廊里响起，由近及远，最终消失在楼梯的方向。

苏青靡和苏伊主仆二人目送着王慧离开。直到办公室的门轻轻关上，脚步声完全消失，苏伊才疑惑地开口，声音里有一种罕见的情绪波动。

“主人，您怎么不让我跟着她去？”苏伊问道，那双过于完美的眼睛直视着苏青靡，“我跟着她去，两天就能解决问题并返回。根据计算，我的任务完成效率比苏尔高13.7%。”

苏青靡听出了苏伊口吻里难得的有些别扭，那是一种类似“被忽视”或“不被信任”的情绪。

她笑了笑，把苏伊拉到沙发上坐下。沙发的皮革发出轻微的摩擦声，在安静的办公室里格外清晰。

“我怎么没发现你们仿生人也有了人类的情绪呢？”苏青靡饶有兴趣地看着苏伊，像是发现了新大陆，“我还以为只有思思会像个小姑娘那样活泼撒娇呢。”

思思性格设定更加活泼外向，善于社交和创意工作。

苏伊回答得很认真，表情严肃得像是在做学术报告：“我们是高等位面创造出来的仿生人，大脑里安装了情绪模拟系统。这有助于我们更好地理解和融入人类社会，提高任务完成效率。”

她顿了顿，似乎在检索合适的表达方式：“只是我最开始被您激活之后，我的情绪系统捕捉到您希望我是一个沉稳、可靠、高效的助手，所以那些多余的情绪就不会表露出来。但这不代表我们没有情绪系统。”

苏伊的眼神依然直视着苏青靡，里面有一种近乎执拗的认真：“所以，您为什么让苏尔去帮王慧，而不是我呢？根据计算，我的任务完成效率比苏尔高13.7%，风险控制能力高21.3%，综合评估更适合执行此类任务。”

苏青靡被她的认真逗笑了，摇了摇头，笑容里有一种无奈的宠溺。

“好吧，越相处怎么觉得你和苏尔也不一样呢。”她说，“原来是有个情绪系统，还会根据我的期待调整表现。”

她顿了顿，收起笑容，耐心解释：“你擅长组织规划，具有领导力，是个聪明的大脑。制药厂和机械厂的日常管理，生产计划的制定，人员调配，这些都需要你的能力。你走了，这些工作谁来做？”

苏伊眼中的数据流快速闪烁，显然在进行计算。片刻后，她点了点头：“确实，如果我离开，工厂管理效率会下降38.2%，可能影响本月生产目标的达成。”

“而苏尔，”苏青靡继续说，“武力值更高，更适合处理这种可能需要动用武力的任务。她跟我汇报过，一下午在青山大队后山上杀了五只野猪。你也说了王慧需要系统的训练，正好苏尔帮她完成她的事情后，可以直接把她带去东北锻炼一段时间。”

苏青靡站起身，走到办公桌前，取出一份文件递给苏伊。

那是一份关于人员调配和培养的计划书，用钢笔写得工工整整，字迹娟秀有力。

“听苏尔说她收了一帮吃不上饭的男青年，组建了一个保安队。”苏青靡指着文件中的一段，“东北的药厂和青山大队的机械厂根本不需要那么