“曲总，这次吴恪之表现确实出色。”王总满脸笑意，“那么棘手的情况，他半天就搞定了，还拿到了真实数据。这种能力，应该给个机会。”

曲忠辉靠在沙发上，慢慢喝着茶：“王总，工作能力只是一方面。你知道，公司提拔人，要考虑综合素质。”

“可吴恪之的业绩有目共睹啊。”王总说，“综合四组人最少，但项目成功率不低。这次一碗鲜，要不是他，这项目可能就黄了。”

“我知道。”曲忠辉放下茶杯，“所以我愿意给他一个机会。”

王总眼睛一亮：“曲总，您同意了？”

“不过有条件。”曲忠辉竖起一根手指，“第一，他要亲自来找我谈，表达升职意愿。第二，他得找个人接替他在综合四组的位置。四组不能没人管，对吧？”

王总愣住了：“找人接替？这……”

“很合理啊。”曲忠辉笑了，“他要升上去，总得有人顶他的缺。找一个合适的人，证明他有培养团队的能力。这不是应该的吗？”

话说得冠冕堂皇，但王总觉得不对劲。

“曲总，综合四组那个位置……不太好找人吧？”王总试探着说，“工资不高，压力大，还得……”

还得背锅，这话他没说出口。

“所以才考验吴恪之的能力嘛。你去跟他说吧。条件我开了，接不接受，看他自己。”

离开曲忠辉的办公室，王总回到自己的办公室里踱步。

他太懂曲忠辉的用意了，这哪是给机会，这是设了个套。

让吴恪之自己找人顶替？

谁愿意去综合四组当那个“专业背锅侠”？

吴恪之要是找不到人，升职的事自然泡汤。

曲忠辉可以说：“你看，不是我不给他机会，是他自己没能力组建团队。”

就算吴恪之真找到了人，那人也干不长。

到时候综合四组更乱，吴恪之升上去了也得为这事头疼。

横竖都是坑。

但王总还是决定去找吴恪之，万一呢？

万一吴恪之真想升职呢？

……

综合四组办公室，吴恪之正在看新项目的资料。

接着王总的电话便是打了过来，“吴总，来我办公室一下。”

“王总，有事？”吴恪之来到王运来的办公室问道。

“好事。一碗鲜项目你处理得漂亮，曲总很满意。他说愿意给你一个升职的机会。”

“……”吴恪之挑了挑眉，没说话。

“不过有两个条件。”王总硬着头皮说，“第一，你得亲自去找曲总谈，表达升职意愿。第二，你得找个人接替你在四组的位置。”

说完，王总观察吴恪之的表情。

吴恪之听完，笑了。

“王总，您觉得会有人愿意来四组吗？”他问得很直接。

“这个……总有人愿意挑战嘛。”王总说得没底气。

“挑战？”吴恪之笑得更明显了，“挑战什么？挑战一年背多少锅？挑战怎么在资源最少的情况下完成项目？还是挑战怎么应付曲总的各种‘安排’？”

王总被问得哑口无言。

“王总，我谢谢您的好意。”吴恪之平静地说，“但这个机会，我不要了。”

“吴总，你再考虑考虑。升职加薪，总是好事……”

“真是好事吗？”吴恪之打断，“我升上去，谁来四组？林宇明？他才刚能独当一面，放这儿被折腾？”

他摇摇头：“算了吧！王总。我在四组挺好，自在。升不升职的，无所谓。”

“可是……”

“王总，”吴恪之认真地看着他