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致园长的50条建议(二)-新易得

与其指责幼师这件事没做好,若不是态度原因,不如换个角度去看看她的难处,大智慧往往就隐藏在日常的小细节中,用心去发现。



1.不要过分强调幼师的责任,否则会使幼师把工作当成一件属于别人的事,而不是一件属于自己的事。


2.相信有能力的人都是赞美出来的。


3.永远不要为讲笑话而与教师讲笑话,笑话应为工作服务。


4.永远不要开幼师的玩笑,除非你希望他们开你的玩笑。


5.不要讥笑幼师,但要同他们一起笑。


6.时刻用微笑面对幼师,微笑是最好的互动。


7.真诚的对待幼师,就像他们对待你一样。


8.除非原则性问题,不要在工作中发脾气。


9.尊重幼师,并对他们有礼貌,他们是不会把礼貌与软弱混淆的。


10.不要以为与幼师接近就会失去你的自尊,也不要认为幼师与你见解不同就对你有恶意。

 


11.常到幼师办公室看看,要比总待在办公室听汇报收获大。


12.千万别以救世主的身份出现在幼师面前,诚心的帮助他们解决困难自然会赢得拥戴。


13.永远不要以为幼师沉默就是跟你过不去,恭维你的人也许是在给你挖坑。


14.如果幼师在开会时打瞌睡,别着急训斥,也许他为备课而熬了通宵。


15.要用人之长,避其短。


16.别指望你的权力会给你带来威望。


17.不要给幼师讲大道理,大道理谁都明白,应该体现在日常工作中。


18.不要为做思想工作而做思想工作,要把思想工作与解决具体问题结合起来。


19.对幼师的错误,切莫“零存整取”。


20.不要不懂装懂,更不要“武大郎开店”,否则,你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。

 


21.任人唯亲不可取,必然会受到大多数老师的冷落。


22.指责你的人未必都是对你不满的人,大多是想帮你改进工作的人。


23.不要以为给幼师的奖励是你的心意,那是幼师自己挣的。


24.组织幼师开会研究工作时,应说明主题,因为幼师不是来接受命令,而是来参加讨论的。


25.尽量避免开无主题无目的的会议,即便是例会,也要尽量使其妙趣横生。

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