致园长的50条建议（二）-新易得

与其指责幼师这件事没做好，若不是态度原因，不如换个角度去看看她的难处，大智慧往往就隐藏在日常的小细节中，用心去发现。



1.不要过分强调幼师的责任，否则会使幼师把工作当成一件属于别人的事，而不是一件属于自己的事。

2.相信有能力的人都是赞美出来的。

3.永远不要为讲笑话而与教师讲笑话，笑话应为工作服务。

4.永远不要开幼师的玩笑，除非你希望他们开你的玩笑。

5.不要讥笑幼师，但要同他们一起笑。

6.时刻用微笑面对幼师，微笑是最好的互动。

7.真诚的对待幼师，就像他们对待你一样。

8.除非原则性问题，不要在工作中发脾气。

9.尊重幼师，并对他们有礼貌，他们是不会把礼貌与软弱混淆的。

10.不要以为与幼师接近就会失去你的自尊，也不要认为幼师与你见解不同就对你有恶意。

 

11.常到幼师办公室看看，要比总待在办公室听汇报收获大。

12.千万别以救世主的身份出现在幼师面前，诚心的帮助他们解决困难自然会赢得拥戴。

13.永远不要以为幼师沉默就是跟你过不去，恭维你的人也许是在给你挖坑。

14.如果幼师在开会时打瞌睡，别着急训斥，也许他为备课而熬了通宵。

15.要用人之长，避其短。

16.别指望你的权力会给你带来威望。

17.不要给幼师讲大道理，大道理谁都明白，应该体现在日常工作中。

18.不要为做思想工作而做思想工作，要把思想工作与解决具体问题结合起来。

19.对幼师的错误，切莫“零存整取”。

20.不要不懂装懂，更不要“武大郎开店”，否则，你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。

 

21.任人唯亲不可取，必然会受到大多数老师的冷落。

22.指责你的人未必都是对你不满的人，大多是想帮你改进工作的人。

23.不要以为给幼师的奖励是你的心意，那是幼师自己挣的。

24.组织幼师开会研究工作时，应说明主题，因为幼师不是来接受命令，而是来参加讨论的。

25.尽量避免开无主题无目的的会议，即便是例会，也要尽量使其妙趣横生。