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幼师应有的12个品质-新易得

园长和幼师之间常有这样的"不理解",园长:为什么你总是达不到我的期待?幼师:为什么我这么尽心尽力,依然得不到园长的认可?
  
原因很简单:大部分幼师并不知道园长喜欢什么样的人才,一名幼儿教师,能力重要,人品更重要。
  
人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手。
  
下面,让我们看看幼师应有的12种人品。

  
1、忠诚
  
站在园所的立场上思考问题,忠心维护园所的利益,在诱惑面前经得住考验。
 
2、敬业
 
工作的目的不仅仅在于报酬,在平凡岗位上也有社会责任感,乐意为工作全情投入。
 
3、自发主动
  
不要事事等人交待,从"要我做",到"我要做",主动做一些"分外"事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
  
4、负责
  
责任的核心在于用心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
  
5、注重效率
  
心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;主次分明,防止完美主义成为效率的大敌。
  
6、结果导向
  
一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
  
7、善于沟通
  
当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
  
8、合作
  
团队优先,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的"短板",多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
  
9、主动进取
  
永远跟上园所的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的"比较优势",挑战自我。
  
10、低调
  
才高不自傲,克服"大材小用"的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
  
11、节约
  
别把园长的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花幼儿园每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
  
12、感恩
  
想想是谁成就了今天的你?园所给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,家长帮助你创造价值,竞争者让你看到距离,批评者让你趋向完美。



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