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“坏园长”能让幼师进步-新易得

很多幼师并不喜欢在脾气不好的园长手下工作,好脾气的园长更容易让幼师接受,但事实证明,“坏领导”率领的团队,不管哪方面都要比“好领导”强很多。
  
所谓的“坏领导”脾气不好,其实在很大程度上是因为对方的要求更为严格,脾气好的领导则对下属更为宽容,甚至是纵容,对所有的事情都是好,好,好。
  
 
在高要求高标准的园长手下工作,压力自然是非常大的,平时的工作也会感觉到有些痛苦,但是,只有这样才能真正锻炼自己,提升自己的工作能力,为自己的将来打下更加坚实的基础。

对幼师啰嗦的园长  
 
在脾气好的园长手下工作,不管你怎么做,都不会受到批评,工作起来特别的安逸、舒适,自然增长了你的懒惰心理,工作也会越来越不认真负责,负面情绪滋生,最终无所事事,一事无成。
  
古人有云:生于忧患,死于安乐。它所说的也就是安逸的生活,能够消磨掉一个人的意志,就好比那些安于现状、无力奔腾的水滴,只会成为一潭死水。
  
越是对幼师要求高,说这也不好那也不好,啰里啰嗦的园长,越是能够帮助幼师真正成长的好园长!如果园长碍于情面,低目标,低要求,低标准,培养出来的幼师,绝对没什么大的发展,这样的行为,是对幼师前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
  
一所成功的幼儿园不会给幼师一个过于安逸舒适的环境,它会用恰当的方式,或者说是想方设法来激发幼师们的潜能,使其变得更加强大,真正的成长!凡是给了幼师特别强烈的安全感的幼儿园,培养出来的人都是已经失去进取心、失去竞争力的人。
  
可以说,不给幼师安全感的幼儿园,才是给了他们真正的安全感。对一切都要求严格的园长,才是对幼师负责的好园长!


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