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幼师离职的原因-新易得

现在社会关注开始聚焦向幼教行业,幼儿园各中的难处也开始被国家重视,其中对幼师工资提升的问题被重点关注。央视也曾为幼师发声。
 

去年1月份,央视新闻记者对南京一家普惠园进行了调查工作,目标是针对幼师的薪资、日常消费和离职原因。多数老师都表了态,表示扣除保险到手的工资也就三千余,只有北上广深等一线城市的幼师待遇才达到理想化。


 
想想也是,每月三千,勉强能维持个人的生活开支,养家糊口都很遥远,确实没有能留下的理由。
 
薪资问题导致了幼师离职,为了补充行业短缺,幼师从业标准宽松了,也间接导致幼师素质能力参差不齐等情况出现。
 
而据多项调查研究表明,目前我国幼儿教师的社会地位还处于较低的水平,在政治、专业性、学术性上的权利也很有限,得不到有效保障,职业声望也一般。
 
而教师的心态和情绪的好坏会直接影响教育的效果。幼儿教师社会地位偏低的事实已经对幼儿教师专业化的发展产生了巨大的影响,主要表现在:造成幼儿教师经济保障不足;教育观念落后;产生职业倦怠;教师流动性大等几个方面。


 
幼师劳动付出与经济回报不匹配, 这是当前最需要解决的问题。
 

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