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幼儿教师入职或转正考核的参考内容-新易得

幼儿教师入职或转正考核的参考内容

幼儿园老师在入职或转正时,需要参加面试考核。考核的目的主要是全面了解新教师的基本技能水平与能力态度、情绪情感发展状况,同时了解她们的特长,幼儿园很重视挑选综合素质人才。

其中,特别设计合作环节,是为了,了解教师是否能相互协商、友好合作、接纳别人的意见和建议,有一定的指导协调能力。正确的认识评价自己和他人。

幼儿教师资格证

考核包括:
1、边弹边唱:弹奏准备曲目即兴演奏
2、讲故事:运用道具有准备的进行故事讲述即兴主题故事创编
3、 绘画、剪纸(脸谱):主题创意绘画设计一个环境画面
4、 舞蹈:自带准备好的舞蹈(考察教师是否准备充分)给一段音乐,即兴创编
5、 特色课程展示:了解教师的教育能力与灵活的教育行为
6、 写一份详细教案:了解教师教学过程的思路是否清晰
7、相互合作:几个人一起创编,表演一个故事。—— 即兴几个人合作舞蹈。几个人合作一幅画。——几个人相互结组,进行一些合作性、团队性的游戏,以观察教师的团队协作能力。



幼儿教师资格证

幼儿园做幼儿教师不怕你会的多,很多幼儿园都要求自己的幼师一专多能,除了基本的综合素质,很多才艺方面不需要太专业,但必须要懂。

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