2019幼师成稀缺人才-新易得
2019幼儿教师成稀缺人才
“压力叠加、拐点同至，民办园将面临数量萎缩-、资本退潮，并将或主动或被动地承担普惠性公共服务职能。”这是在21世纪教育研究院与社会科学文献出版社最新发布的《教育蓝皮书：中国教育发展报告(2019)》中的一段话。2018年对幼教来说是惨淡的一年，继“红黄蓝”事件之后。国家相关政策出台。普惠园的发展。民间资本的退出。2018年幼教发展放缓。
幼儿教师≠低门槛。
由于幼儿还处在一个没有自我保护能力，需要他人监护的年龄。幼儿教师不仅要考虑孩子智力发育发展，也需要付出巨大的耐力和精力来保证孩子管理保护工作。实际工作比想象得要辛苦。
幼儿教师工资低。将得到改善。
随着人们对幼儿教育的重视程度逐渐提高，幼儿教师不再是保姆而是教师，社会地位逐渐提高，也对幼儿教师的素质提出新的要求。普惠园的发展让幼儿园不再作为一个盈利性机构。更多的资源将会分配到幼儿教育与提升幼儿教师待遇上。幼儿教师待遇将进一步提高。
社会对幼儿教育的刚性需求
二胎政策的放开，虽然没有预想中成效显著。但一定程度上造成了一波新的婴儿潮。原本稀缺的幼教资源变得更加珍贵。而解决供需矛盾，需要大量的幼儿教师。
